Contrats courts : l'Umih propose un "CDI Mobilités"
Opposée à la mise en place d'un bonus-malus sur les contrats très courts dont elle est une grosse consommatrice (passés en 10 ans de 1,5 à 3,8 millions de contrats annuels), l'Union des métiers des industries de l'hôtellerie met sur la table l'idée d'un "CDI-mobilités" à mi-chemin entre le CDI intérimaire et les groupements d'employeurs. Il s'agirait d'un CDI voyant son bénéficiaire partagé entre plusieurs employeurs. En plus de la traditionnelle cotisation à Pôle Emploi (4,05% du salaire brut) s'ajouterait une seconde contribution de l'employeur, versée sur un compte en euros, et dont le produit viendrait, un mois après la fin d'une mission, compléter l'indemnisation Pôle Emploi de l'employé pendant les périodes d'intermission. Reste à étudier la faisabilité de cette proposition qui se place en dehors du dispositif Pôle Emploi.
Source: Les Echos 06/02 p.4
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