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Directive sur transparence salariale

A compter du 7 juin 2026, la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités salariales hommes/femmes, entrera en vigueur en France pour toutes les entités de plus de 50 salariés. L'employeur devra notamment préciser le salaire ou une fourchette de salaire dès la phase de recrutement.

Source: Le Figaro 15/11 p.26