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Responsabilité employeur face à la canicule

Si le code du travail ne précise aucune limite de température maximale au bureau, la santé des salariés reste globalement de la responsabilité de l'employeur et un décret du 27 mai 2025 lui impose à partir du 1er juillet d'adapter missions et conditions de travail des salariés exposés à la chaleur. Cette adaptation doit être déployée dès que Météo France publie des avis de vigilance jaune, orange et rouge. A défaut, les salariés peuvent faire valoir leur droit de retrait.

Source: Le Monde 19/06 p.19