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Stimuler l'épargne salariale

L'exécutif a présenté le 28 avril aux partenaires sociaux le fruit de la concertation sur l'épargne salariale dans les PME, avec deux "pistes de travail" concrètes :
* sur la participation aux bénéfices, les PME-TPE de moins de 50 salariés pourront à l'avenir définir leur propre formule de calcul tant que celle-ci est mieux disante que la formule légale.
* Sur l'intéressement, le seuil de 11 salariés à partir duquel l'employeur peut unilatéralement imposer de l'intéressement va être relevé à 50 salariés.
Par ailleurs, un accompagnement sur le sujet va être proposé par l'Urssaf aux moins de 50 salariés.

Source: Les Echos 29/04 p.2