Testing sur discrimination à l'embauche
Le gouvernement a mené entre octobre 2018 et janvier 2019 auprès de 40 entreprises du SBF120 un testing sur la discrimination au recrutement (sur le lieu de résidence et l'origine supposée en fonction du patronyme). Si le premier critère ne semble pas influer sur le taux de réponse des recruteurs, le second est nettement plus révélateur d'une discrimination vis-à-vis des candidats dont l'identité sonne comme d'origine maghrébine. Ont été épinglés sur ce point Accor Hotels, Air France, Altran Technologies, Arkema, Renault, Rexel, Sopra Steria. Contestant la méthodologie, ces sept employeurs ont assisté le 4 février à une réunion au ministère du Travail, et seront retestés.
Source: Les Echos 07/02 p.4, Le Figaro 07/02 p.23
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