Nouvelle convention Unedic
Visant 3,7 milliards d'euros d'économies et de 150.000 à 250.000 chômeurs en moins d'ici 2021, la mise en oeuvre de la nouvelle convention Unedic programmée par l'exécutif s'appliquera via un décret attendu d'ici la fin de l'été, et se fera en trois étapes :
* 1er novembre 2019 : ouverture conditionnelle de l'assurance-chômage aux démissionnaires et indépendants, nouveau délai minimal de travail pour bénéficier d'une allocation (6 mois sur les 24 derniers mois et non plus 4 sur les 28 derniers) ou pour recharger une allocation (au lieu d'un mois), dégressivité à partir du 7e mois pour les salaires supérieurs à 4.500 euros mensuels (sauf pour les plus de 57 ans) ;
* 1er janvier 2020 : nouvel accompagnement pour les nouveaux inscrits à Pôle Emploi, les entreprises et les travailleurs précaires (1.000 recrutements prévus), bonus-malus sur les contrats courts dans 7 secteurs (agroalimentaire, publicité, hébergement-restauration, assainissement et déchets, transport et entreposage, fabrication de caoutchouc et de plastique, travail du bois et du papier, imprimerie), taxation au forfait des CDD d'usage ;
* 1er avril 2020 : nouveau mode de calcul de l'indemnisation, sur la base de la moyenne mensuelle des salaires perçus entre le 1er et le dernier jour travaillé dans les 24 derniers mois (et non plus sur le nombre de jours travaillés).
Source: Les Echos 19/06 p.2-3, Les Echos 19/06 p.2, Les Echos 19/06 p.3, Le Monde 19/06 p.8-9, Le Figaro 19/06 p.22
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